1. Новые складчины

    18.08.2017: Молодое лицо для каждого

    18.08.2017: Сакральная архитектура тела

    18.08.2017: Рецепт торта-3

    18.08.2017: Энерджи:Практика.Любовная магия(ВИП)

    18.08.2017: ВИП Пакеты программ - Мозг | Бизнес | Закон притяжения | Улучшение жизни | Деньги и Процветание

    18.08.2017: Очистка от паразитов Ast

    18.08.2017: Финансовое изобилие

    18.08.2017: Новый омолаживающий курс для лица и тела

    18.08.2017: Учимся манифестировать деньги

    15.08.2017: Простая стратегия форекс на 5 минут

    15.08.2017: Как купить себе квартиру в новостройке

    14.08.2017: Долги и Кредиты

    14.08.2017: Школа диетологов профи

    14.08.2017: Я не жертва! Как жить счастливой жизнью! (Оксана Илечко)

    14.08.2017: Противостояние манипуляции в межличностном общении и в переговорах (Ирина Телегина)

    14.08.2017: Психодайвинг: 1 семинар - "Кое-что о флирте" А. Капранов

    14.08.2017: Два практических занятия для тех, кто любит померяться полем!

    14.08.2017: Метрический справочник. Данные для архитектурного проектирования и расчета

    14.08.2017: Уроки нескромности 2. Холоденко

    14.08.2017: Мосякин - Бренд своими руками

    14.08.2017: Восстановление Windows

    14.08.2017: [Кoндитерка] Торты. Кoндитерка

    13.08.2017: Молодость и новые зубы

    13.08.2017: Закрытая. Метод. Обновление. Деньги.

    13.08.2017: Астрология. Фиксированные звёзды

    13.08.2017: Одна валюта, точное время входа. 100% сделок в плюс

    13.08.2017: Мгновенный гипноз. Марков

    13.08.2017: Как переехать в другую страну & Как изменить свою жизнь

    13.08.2017: Брак и безбрачие в астрологии

    13.08.2017: Тренинг Логика рыночных цен от А до Я

    13.08.2017: Магия влюбления + Бонусы. Бахтиозина

    13.08.2017: Photoshop для видеографа

    13.08.2017: Секреты здоровья, денег, везения в 2017 году

    13.08.2017: Магия женской речи. Как правильно общаться с мужчиной

    13.08.2017: Формула души

    13.08.2017: Путь Блогера. От новичка до профи

    13.08.2017: Ораторские упражнения. Кукушкин

    13.08.2017: От 499$ в месяц на услугах иностранцев

    13.08.2017: БроБот 2016.07.13

    13.08.2017: swSpyBrowser - интернет мультибраузер в каждой вкладке свои cookies, useragent и IP-адрес

    13.08.2017: InstaTool Pro 1.6.9.7

    13.08.2017: Tooligram Professional 2.6.8

    13.08.2017: Трофейный Снайпер - Экстремальная техника соблазнения!

    13.08.2017: А вы боитесь людей? Как побороть социофобию

    13.08.2017: Волшебство близких отношений

    13.08.2017: Как писать прозу: теория и практика

    13.08.2017: Омоложение. Закрытая

    12.08.2017: Александром Приходько - Тренинг "Моделирование совершенства"

    11.08.2017: [МИФ] Джиллиан Райли - Как есть меньше

    11.08.2017: Умное дополнение для фотографа

    11.08.2017: Восстановление "живого" иммунитета.

    11.08.2017: Простукивание (Полузакрытая)

    11.08.2017: Волшебство для жизни

    11.08.2017: Все в одном месте (пластика и глина)

    11.08.2017: А. Маматов. Прыжок в молодость. июнь 2017

    10.08.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    09.08.2017: Элитный курс «Психология и психофизиология питания»

    31.07.2017: Кaк всегo зa 7 дней устaнoвить тишину, пoрядoк и пoслушaние в доме?

    28.07.2017: Рецепт от рака из Третьего Рейха , продления жизни и 25 других серьезных заболеваний [ENG]

    26.07.2017: Как понять мужчину и разгадать женщину

  2. Нужен организатор

    18.08.2017: Молодое лицо для каждого

    18.08.2017: Сакральная архитектура тела

    18.08.2017: Рецепт торта-3

    18.08.2017: Энерджи:Практика.Любовная магия(ВИП)

    18.08.2017: ВИП Пакеты программ - Мозг | Бизнес | Закон притяжения | Улучшение жизни | Деньги и Процветание

    18.08.2017: Очистка от паразитов Ast

    18.08.2017: Финансовое изобилие

    18.08.2017: Новый омолаживающий курс для лица и тела

    18.08.2017: Учимся манифестировать деньги

    14.08.2017: Восстановление Windows

    10.08.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    03.07.2017: Рецепт настоящего коньяка ускоренного приготовления без потери качества ( п'ять лет выдержки за 6

    15.06.2017: Интенсив по заработку на фрилансе

    14.05.2017: Кукла от известного автора

    21.04.2017: Управление временем и путь в безсмертие.

    13.04.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    28.03.2017: Рецепты для диеты - книга

    27.03.2017: Эзотерический марафон "Новая Я"

    03.03.2017: Торт-раскраска

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

    15.08.2016: Налоги за 14 дней. Экспресс-курс. Новое, 14-е изд.

    15.08.2016: Голубая точка. Космическое будущее человечества

    15.08.2016: Бесплодие — диагноз или приговор

    15.08.2016: Руководство по самоисцелению

    15.08.2016: Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие – куда захотят

    15.08.2016: Гипноз и другие фишки на сайте или секреты продающих сайтов

    03.08.2016: Любовная Совместимость. Методика Разведчиков

    19.01.2016: Ментальный курс от Александра Росса

    25.08.2014: IonCube v8.3 Decoder + PHP Script Auto-Fixer

Полезное 18 полезных привычек успешных руководителей

Тема в разделе "Бизнес, карьера", создана пользователем lantis, 25 сен 2015.

  1. TopicStarter Overlay
     
    lantis
    offline

    lantis Организатор Премиум VIP

    Сообщения:
    2.260
    Симпатии:
    1.387
    Монеты:
    Репутация:
    64
    эффективное руководство.jpg
    Успешные руководители имеют полезные привычки, как минимум, в пяти областях своей деятельности.

    1) Самоорганизация. То есть умение управлять своим графиком, не утонуть в «текучке» и «оперативке», ежедневно двигаться небольшими шагами к большим целям, эффективно расходовать время дня, поддерживать свою максимальную работоспособность.

    2) Обработка информации. В нынешний век информация уже не является дефицитом, найти её совсем не трудно. Она сама вас находит везде, где бы вы от неё ни прятались, и заваливает своими колоссальными объёмами. Умение фильтровать этот поток, справляться с ним, выделять самое нужное позволяет руководителю не пасть жертвой информационной эпохи, а извлекать из неё плюсы.

    3) Внимание к подчинённым, их успехам и проблемам. Во многом из-за нехватки эффективности в двух вышеуказанных сферах у руководителя часто не остаётся времени на выделение внимания своим подчинённым. Точнее, оно выделяется, но, как правило, реактивно, а не проактивно. То есть в виде реакции на проблему, на ситуацию, на просьбу подчинённого. Иными словами, руководитель решает проблемы, а не предотвращает их.

    4) Принятие решений. Руководителю регулярно приходиться выбирать между «хорошо» и «хорошо», либо «плохо» и «плохо», т.е. принимать управленческие решения. Но их эффективность очень часто оставляет желать лучшего. Нередко решая одну проблему, своим решением руководитель порождает новые.

    5) Самосовершенствование. Те решения, методы мышления, управления и переговоров, которые ещё вчера приносили результат, сегодня уже могут не давать эффекта. Более того, приносить вред. Руководитель, который не осваивает регулярно новые инструменты, не может рассчитывать на долгосрочный успех.

    Как это выглядит на практике, и какие полезные привычки стоит развить у себя? Предлагаем 18 способов сделать свою работу продуктивнее:

    Самоорганизация:

    1. Письменное планирование своего следующего дня накануне вечером.

    2. Каждый день выделяется время на решение вопросов из области «важные, но не срочные».

    3. При назначении совещания всегда чётко обозначается его цель и повестка.

    4. Поддержание максимальной работоспособности с помощью перерывов на физический и эмоциональный отдых в течение рабочего времени, а также учёта биологических ритмов организма.

    Обработка информации:

    5. Лимитирование своего времени на чтение и просмотр пришедшей на почту или в соцсети за день «интернет-ерунды»: ссылок, предложений, фоток и роликов. Например, 10 минут в конце дня.

    6. Проверка почты не каждые 5 минут, а промежутками. Например, 3 раза в день.

    7. Ответ сразу на письма, не требующие более 2 минут времени на написание ответа (т.е. они не откладываются в «долгий ящик»).

    8. Чтение статей и новостей из очень ограниченного количества источников (например, не более 5-ти), но самых полезных и заслуживающих доверия. Выделение на это определённого лимита времени.

    Внимание к подчинённым:

    9. Регулярно (но не часто, допустим, 1 раз в год или полгода) проводить с каждым подчинённым глубокую неформальную беседу о его потребностях, стремлениях, целях, проблемах и т.д. Т.е. поговорить о нём как о человеке, а не просто сотруднике. Это позволяет привязывать задачи компании к потребностям человека, улучшает взаимопонимание и доверие, повышает приверженность.

    10. Не реже раза в неделю хвалить каждого подчинённого хотя бы за какую-то мелочь. При такой регулярности похвала становится мотиватором, люди ждут её, и стремятся получить.

    11. Регулярные встречи с подчинёнными (например, 1 раз в месяц) с докладом подчинённого о том, как он движется к своим стратегическим целям, какие цели ставит себе на месяц, как достиг целей за прошлый месяц, с какими проблемами сейчас столкнулся, какие ресурсы ему сейчас от вас нужны.

    12. Беседа с подчинённым сразу, как только замечено малейшее отклонение от нормального состояния: стал проявлять недовольство, сопротивление, сник, перестал соблюдать общие требования, начал намекать, что ему «недоплачивают» и т.д. То есть привычка пресекать проблему на раннем этапе, пока она ещё не приобрела серьёзного масштаба (саботаж, противостояние, срыв графика, настраивание коллектива против руководителя и т.д.).

    Принятие решений:

    13. Перед принятием решения продумать все его положительные и отрицательные последствия (звучит банально, делается редко).

    14. Не принимать решение, пока не найден вариант, не порождающий новых проблем.

    15. Узнать мнение подчинённых, которых коснётся нововведение (изменение, задача, функция, регламент, порядок), до его принятия, а не после.

    Самосовершенствование:

    16. Регулярно читать полезные книги для руководителей (например, по 10 страниц в день, или по 30 минут в день, или по 1-й книге в месяц).

    17. Регулярно посещать тренинги для руководителей (например, 1 раз в год или 1 раз в полгода).

    18. После прочтения каждой книги или посещения тренинга менять хотя бы один свой способ действия, мышления, принятия решения, т.е. вырабатывать новую полезную привычку.

    А какие полезные привычки выработали вы? Поделитесь в комментариях своим опытом — возможно, именно ваши идеи вдохновят других читателей на перемены!



DDoS Protection Powered by  DDos-GuarD