1. Новые складчины

    28.03.2017: Рецепты для диеты - книга

    27.03.2017: [Кулинaрия] Шкoла хорoшей хoзяйки

    27.03.2017: [Новый поток] Женская система тайм-менеджмента «Успеваю все»

    27.03.2017: Продвижение фотографа в соцсетях

    27.03.2017: Эзотерический марафон "Новая Я"

    27.03.2017: Классические многослойные тортики от craftsy

    23.03.2017: Теоретический видео курс гадания на картах Таро

    19.03.2017: INSTASOFT 3.4.3.5

    16.03.2017: Л. Питеркина. Март 2017. Даосские практики для личного благополучия

    15.03.2017: Генеративный коучинг от основателей

    05.03.2017: К. Бордунос. Кризис - лучшее время для Лидера

    03.03.2017: Торт-раскраска

    02.03.2017: К.Бордунос. Альфа-контроль в бизнесе

    02.03.2017: Кен Уилбер. Интегральная духовность

    28.02.2017: Имбилдинг - Кaк cделaть ночи незaбывaемыми

    28.02.2017: SMM: Индустрия моды (SFBA)

    28.02.2017: Раскрытие твоей ценности - 1

    22.02.2017: Любовь. Секреты разморозки

    21.02.2017: Элитный курс «Психология и психофизиология питания»

    20.02.2017: Шьем купальники для гимнастики

    17.02.2017: Роман Милованов (AWAKENING). Сердце. вебинар

    07.02.2017: swSpyBrowser - интернет мультибраузер в каждой вкладке свои cookies, useragent и IP-адрес

    03.02.2017: Элитный курс «фитнес-нутрициолог»

    26.01.2017: А. Маматов. Депрессия и панические атаки. январь 2017

    26.01.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    24.01.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    21.01.2017: Antidetect 6.50.2.2016

    17.01.2017: БроБот 2016.07.13

    16.01.2017: А. Иванов. Веб-аналитика для бизнеса (для чайников)

    12.01.2017: [Дуйко Андрей] Очарование Партнера 2

    07.01.2017: С. Ковалев. книга "Нейропрограммирование успешной судьбы" 2015

    25.12.2016: И. Ледоховский, Р. Мануэль. Мастер гипнотических историй. часть 2 из 3

    23.12.2016: Книга - А. Погорелый. 23 способа как заработать в интернете. 2016

    16.12.2016: И. Ледоховский, Р. Мануэль. Мастер гипнотических историй. часть 1 из 3

    12.12.2016: В. Сибирцев. Избавление от страхов

    08.12.2016: Книга - Маркетинг Дракулы

    02.12.2016: Кен Уилбер. Интегральный буддизм

    02.12.2016: Е. Шморгун. Утренние медитации

    02.12.2016: Е. Шморгун. Первый базовый модуль. Осознанность

    16.11.2016: XMailer III,XServers v1.0,XDomains v1.0

    11.11.2016: И. Ледоховский. Мастерство разговорного гипноза. часть 3

    27.10.2016: Datacol v7.10

    20.10.2016: ОСНОВЫ МОДНОГО БИЗНЕСА. 2016

    28.09.2016: О.Фролова. Визуальный интеллект. 9 авг 2016

    28.09.2016: ГостьОК 2.0 PRO

    24.09.2016: Софт для накрутки Андроид инсталлов (установок)

    17.09.2016: Д. Богданов - 2016. Матрица здоровья LIVE

    07.09.2016: РегОК RU

    03.09.2016: И. Ледоховский. Мастерство разговорного гипноза. часть 2

    28.08.2016: Английский язык + начальная школа в схемах и таблицах

    24.08.2016: Парсер Яндекс Карт ver 4.3

    16.08.2016: TWIDIUM TWITTER EDITION 1.0.22

    16.08.2016: Парсер 2GIS ver 4.4

    16.08.2016: Оффлайн Парсер 2Гис! Offline Parser 2Gis!

    16.08.2016: Steadfast.SIPflooder Нулл

    15.08.2016: ElcomSoft.Distributed.Password.Recovery.v3.2.959

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

  2. Нужен организатор

    28.03.2017: Рецепты для диеты - книга

    27.03.2017: Продвижение фотографа в соцсетях

    27.03.2017: Эзотерический марафон "Новая Я"

    03.03.2017: Торт-раскраска

    26.01.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    24.01.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

    15.08.2016: Налоги за 14 дней. Экспресс-курс. Новое, 14-е изд.

    15.08.2016: Голубая точка. Космическое будущее человечества

    15.08.2016: Бесплодие — диагноз или приговор

    15.08.2016: Руководство по самоисцелению

    15.08.2016: Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие – куда захотят

    15.08.2016: Гипноз и другие фишки на сайте или секреты продающих сайтов

    03.08.2016: Любовная Совместимость. Методика Разведчиков

    19.01.2016: Ментальный курс от Александра Росса

    25.08.2014: IonCube v8.3 Decoder + PHP Script Auto-Fixer

Нужна ссылка Как найти мотивированных сотрудников, которые будут приносить прибыль вашему бизнесу

Тема в разделе "Битые ссылки", создана пользователем unix, 29 сен 2014.

  1. TopicStarter Overlay
     
    unix
    offline

    unix Контент-менеджер

    Сообщения:
    40
    Симпатии:
    369
    Монеты:
    Репутация:
    266
    ПОЧЕМУ Сотрудники Вашего Магазина НЕ Хотят Работать,и КАК Подобрать Ответственный Персонал, Который Будет Активно Продавать и Развивать Компанию Вместе с Вами? Получите практические методики подбора мотивированных сотрудников, которые будут приносить прибыль вашему бизнесу.

    Количество денег в Вашем кармане напрямую зависит от продаж. Думаю, Вы согласитесь, что успешный старт и дальнейшее развитие бизнеса зависит от правильно подобранного персонала, который нацелен на результат.

    Даже если у Вас очень качественный товар, доступные цены, магазин выгодно расположен и отличная посещаемость – это не гарантирует Вам стабильно растущей прибыли…

    Если Вы возьмете на работу «не тех» сотрудников, то рано или поздно столкнетесь с трудностями и начнете замечать, что:

    Ваши сотрудники начали воровать или Вы недополучаете прибыль
    Вы недополучаете прибыль в результате безразличия некоторых работников, что также по сути является воровством
    продавцы «недомотивированы» и не заинтересованы в росте продаж и дополнительных продажах
    среди Ваших сотрудников есть одно «хамло», которое может испортить репутацию надолго
    слишком много Вашего личного времени уходит на мотивацию и работу с персоналом
    нужен постоянный контроль с Вашей стороны над безответственным персоналом…


    Я уже не говорю о времени, потраченном на проведения собеседований и отбора кандидатов (знаю по собственному опыту, когда приходилось искать продавца в свой офлайн магазин (да, давно это было...)

    Мы обычно отбираем и проводим с ними очень много времени и видим: вот вроде бы нормальный человек и он нам подходит. Его тоже все устраивает и мы договариваемся о начале стажировки. Но в понедельник и он не приходит…

    Или есть такие наемные работники, которые вроде бы общительные подходят к людям, объясняют им все, а через месяц или три говорят, что им надо поднять зарплату и в итоге увольняются.

    Как получить персонал, который будет продавать?

    Задайте себе вопросы... почему так получается, что вместо того, чтобы развивать свой бизнес, больше зарабатывать, больше отдыхать.... Вы теряете свою прибыль, тратите свое время и нервы?

    Возможно, Вам просто не хватает опыта или знаний?

    Или просто тяжело делать выбор, поскольку все кандидаты владеют определенными качествами и Вы не знаете, на что в первую очередь обращать внимание.

    Или…

    Я не знаю ответы на эти вопросы, но я точно знаю, что если все сделать правильно с самого начала, тогда Вы с уверенностью сможете уехать домой, в отпуск и быть уверенным в том, что никто нечего воровать у Вас не будет, и все будут работать в Ваших интересах над развитием Вашего бизнеса.

    Но если Вы хотите получить не только ответы на все эти вопросы, а иметь пошаговое руководство к действию, которое поможет Вам увеличить прибыль благодаря правильно подобранному персоналу, то Вы находите в правильном месте.

    Прямо на этой странице Вы можете получить готовую практическую инструкцию по подбору лучших сотрудников для Вашего бизнеса, которые будут работать в одной команде с Вами, с большим энтузиазмом и трудоспособностью

    Теперь Вам нет необходимости впустую тратить свое личное время, нервничать и постоянно думать "Что же они там делают в мое отсутствие? Есть ли продажи?"

    Специально для Вас мы подготовили Пошаговое Практическое Руководство по Подбору Персонала, Который Приносит Прибыль

    Благодаря практическому семинару
    «Как найти мотивированных сотрудников,
    которые будут приносить прибыль вашему бизнесу»
    Вы получите именно то, что Вам нужно!

    Кому крайне необходим этот курс по подбору и управлению персоналом?

    В первую очередь для владельцев магазинов одежды:

    мужкой/женской/детской/спортивной одежды
    брендовой, молодежной одежды
    сетевых магазинов
    магазинов обуви
    сэконд-хенда/стоковой одежды

    Для владельцев розничных магазинов бытовой и компьютерной техники
    Для владельцев зоомагазинов, рыбацких принадлежностей
    Для владельцев аналогичных интернет-магазинов
    А так же для владельцев других розничных магазинов и сферы услуг
    Вы получите совершенно секретные, ранее не доступные в широких кругах практические методики отбора и управления персоналом, которые сэкономят Ваше время и принесут дополнительную прибыль вашему бизнесу


    Из семинара Вы узнаете:

    как уже на первом собеседовании определить будет ли этот человек хорошо работать или нет
    кого стоит брать на работу, а кого категорически нельзя и почему
    на какие качества характера кандидата обращать внимание в первую очередь при первом собеседовании
    сколько существует психотипов, как их определить и почему только один из писихотипов кандидатов подходит для работы
    как отобрать лучшего из кандидатов во время испытательного срока
    какие практические задачи ставить перед стажёрами, чтобы выявить их сильные и слабые стороны
    как узнать перспективен ли будет человек для Вашего бизнеса в качестве сотрудника
    и многое другое

    Какие результаты вы получите, пройдя этот курс:

    Вы научитесь быстро отличать подходящий персонал от лжесотрудников
    Получите систему отбора парсонала, которой пользуются успешные бизнесмены
    Вы получите ответственных сотрудников, которых не нужно ежеминутно контролировать
    Вы получите практическую схему проведения результативного собеседования, дальнейшего обучения и эффективной мотивации персонала
    Весь Ваш коллектив будет работать одной командой и на результат
    Каждый продавец Вашего магазина будет заинтересован в увеличении продаж
    Надежных сотрудников, которым можно доверится и уехать в отпуск с твердым убеждением, что все будет в порядке
    Больше свободного времени на себя, свою семью и свое хобби

    Скрытое содержимое:
    **Для просмотра скрытого текста/ссылки у вас должно быть не менее 15 сообщений.**
    Или
    Приобрести премиум-доступ ко всем ссылкам



Похожие темы
  1. Ингар
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    220
  2. lantis
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    253
  3. Lucca
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    149
  4. OlesyaV
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    205
  5. Лис
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    176
Загрузка...

Поделиться этой страницей

DDoS Protection Powered by  DDos-GuarD