1. Новые складчины

    03.12.2016: Развитие внимания. Шевцов (4 DVD)

    03.12.2016: Книга - Высокие технологии для сада и огорода

    03.12.2016: Книга - Ботаническая иллюстрация. Венди Холендер

    03.12.2016: Корейский язык. Вводный курс (+MP3)

    02.12.2016: Кен Уилбер. Интегральный буддизм

    02.12.2016: Кен Уилбер. Интегральная духовность

    02.12.2016: Е. Шморгун. Утренние медитации

    02.12.2016: Е. Шморгун. Прощение

    02.12.2016: Е. Шморгун. Первый базовый модуль. Осознанность

    02.12.2016: Е. Шморгун. Второй базовый модуль. Мои отношения с собой

    02.12.2016: Удовольствие рисования

    29.11.2016: Осанка - основа красоты и здоровья

    28.11.2016: Между нами девочками. 1 ступень школы настоящих женщин

    28.11.2016: Самураи. Первая полная энциклопедия (2016)

    28.11.2016: К. Бордунос. Огонь вселенской Любви

    28.11.2016: Книга моих историй. Советы и идеи

    28.11.2016: Я писатель. Книга моих историй (2016)

    28.11.2016: Лечебник потомственного деревенского знахаря

    28.11.2016: Психотерапия для начинающих. Самоучитель (2016)

    28.11.2016: Ментальная сторона онлайн-успеха (2016)

    28.11.2016: Иностранный язык: как высосать из него все деньги (2016)

    28.11.2016: Общение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться (2017)

    28.11.2016: Большая книга общения с ребенком (2016)

    28.11.2016: Бенджамин Франклин. Биография

    28.11.2016: Правила здоровой и долгой жизни

    28.11.2016: Анатомия везения. Принцип пуповины

    28.11.2016: Аутентичный учебник ниндзя XVII века (2016)

    28.11.2016: Гражданский кодекс для чайников (2016)

    28.11.2016: Уголовный кодекс для чайников (2016)

    28.11.2016: Иудаизм и масонство. Платонов (2016)

    28.11.2016: Православие против масонства. Платонов (2016)

    28.11.2016: Русское сопротивление. Война с антихристом. Платонов

    28.11.2016: Война с внутренним врагом. Платонов

    28.11.2016: Государственная измена. Платонов

    28.11.2016: Злые мифы о России. Что о нас говорят на Западе? (2016)

    27.11.2016: Другая Америка. Записки волонтера

    27.11.2016: Allsubmitter 7.6 Null

    27.11.2016: Грязные войны буржуинов

    27.11.2016: Как снять классный timelapse (школа «Как снимать кино»)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [ц], [ч], [щ] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков раннего онтогенеза (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [с]-[ш]-[з]-[ж] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [с]-[з]-[с']-[з'] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [р] и [р'] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [л], [л'], [j] (2016)

    27.11.2016: Предсказание по «Книге Перемен». И-Цзин

    27.11.2016: Что, если ты можешь? 6 простых способов исцеления жизни (2016)

    27.11.2016: Что такое бессмертие и технология его достижения (Виногродский)

    27.11.2016: Тело — главное орудие познания мира. Виногродский

    27.11.2016: Искусство женского флирта, соблазнения и дефиле. Раков (2016)

    27.11.2016: Секреты женского влияния на мужчин. Раков (2016)

    27.11.2016: На самом деле я умная, но живу как дура. Раков (2016)

    27.11.2016: Моделирование женской одежды для начинающих (2016)

    27.11.2016: Как запомнить самое важное. 17 простых приемов

    27.11.2016: Учить иностранные слова легко

    27.11.2016: Материализация денег. 7 шагов к финансовой свободе

    27.11.2016: Аудиокнига - Английский за рулем. Выпуск 3 (Pre-Intermediate)

    27.11.2016: Аудиокнига - Английский за рулем. Выпуск 2 (Elementary)

    26.11.2016: Аудиокнига - Английский за рулем. Выпуск 1 (Beginner)

    26.11.2016: Читаем и поем по-английски! Песенки и стихи для малышей

  2. Нужен организатор

    02.12.2016: Удовольствие рисования

    16.11.2016: Завершение отношений. Мастер-класс

    16.11.2016: Психогенеалогия для всех. Дистанционный курс для самостоятельной работы с семейной историей.

    12.11.2016: [готовый бизнес] Чистая прибыль в день от 3000р до 6000р [повтор-3]

    15.10.2016: Эзотерический марафон "Новая Я"

    10.10.2016: Разработка нового продукта методом lean startup

    19.08.2016: Бухгалтерский бизнес (4 курса)

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

    15.08.2016: Налоги за 14 дней. Экспресс-курс. Новое, 14-е изд.

    15.08.2016: Голубая точка. Космическое будущее человечества

    15.08.2016: Бесплодие — диагноз или приговор

    15.08.2016: Руководство по самоисцелению

    15.08.2016: Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие – куда захотят

    15.08.2016: Гипноз и другие фишки на сайте или секреты продающих сайтов

    03.08.2016: Любовная Совместимость. Методика Разведчиков

    13.06.2016: Оптимизация налогов и страховых взносов. Защита активов в 2016 г.

    19.01.2016: Ментальный курс от Александра Росса

    25.08.2014: IonCube v8.3 Decoder + PHP Script Auto-Fixer

  3. Сбор взносов

    03.12.2016: Корейский язык. Вводный курс (+MP3)

    29.11.2016: Осанка - основа красоты и здоровья

    28.11.2016: Между нами девочками. 1 ступень школы настоящих женщин

    28.11.2016: Самураи. Первая полная энциклопедия (2016)

    28.11.2016: Книга моих историй. Советы и идеи

    28.11.2016: Я писатель. Книга моих историй (2016)

    28.11.2016: Лечебник потомственного деревенского знахаря

    28.11.2016: Психотерапия для начинающих. Самоучитель (2016)

    28.11.2016: Ментальная сторона онлайн-успеха (2016)

    28.11.2016: Общение на результат. Как убеждать, продавать и договариваться (2017)

    28.11.2016: Большая книга общения с ребенком (2016)

    28.11.2016: Бенджамин Франклин. Биография

    28.11.2016: Правила здоровой и долгой жизни

    28.11.2016: Аутентичный учебник ниндзя XVII века (2016)

    28.11.2016: Уголовный кодекс для чайников (2016)

    28.11.2016: Иудаизм и масонство. Платонов (2016)

    28.11.2016: Православие против масонства. Платонов (2016)

    28.11.2016: Русское сопротивление. Война с антихристом. Платонов

    28.11.2016: Война с внутренним врагом. Платонов

    28.11.2016: Государственная измена. Платонов

    28.11.2016: Злые мифы о России. Что о нас говорят на Западе? (2016)

    27.11.2016: Другая Америка. Записки волонтера

    27.11.2016: Грязные войны буржуинов

    27.11.2016: Как снять классный timelapse (школа «Как снимать кино»)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [ц], [ч], [щ] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков раннего онтогенеза (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [с]-[ш]-[з]-[ж] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [с]-[з]-[с']-[з'] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [р] и [р'] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [л], [л'], [j] (2016)

    27.11.2016: Предсказание по «Книге Перемен». И-Цзин

    27.11.2016: Что, если ты можешь? 6 простых способов исцеления жизни (2016)

    27.11.2016: Что такое бессмертие и технология его достижения (Виногродский)

    27.11.2016: Тело — главное орудие познания мира. Виногродский

    27.11.2016: Искусство женского флирта, соблазнения и дефиле. Раков (2016)

    27.11.2016: Секреты женского влияния на мужчин. Раков (2016)

    27.11.2016: На самом деле я умная, но живу как дура. Раков (2016)

    27.11.2016: Моделирование женской одежды для начинающих (2016)

    27.11.2016: Как запомнить самое важное. 17 простых приемов

    27.11.2016: Учить иностранные слова легко

    27.11.2016: Материализация денег. 7 шагов к финансовой свободе

    27.11.2016: Аудиокнига - Английский за рулем. Выпуск 3 (Pre-Intermediate)

    27.11.2016: Аудиокнига - Английский за рулем. Выпуск 2 (Elementary)

    26.11.2016: Аудиокнига - Английский за рулем. Выпуск 1 (Beginner)

    26.11.2016: Читаем и поем по-английски! Песенки и стихи для малышей

    26.11.2016: Аудиокнига - Английский в дороге. Курс для начинающих

    26.11.2016: Аудиокнига - Английский за 30 минут (Beginner)

    26.11.2016: Семинар-воркшоп по страницам в инфомаркетинге

    26.11.2016: Вижу вас насквозь. Как «читать» людей» (Спирица)

    26.11.2016: Видеоразбор 3-х фильмов (Церетьян)

    26.11.2016: Записки бредпринимателя. Избранные рецепты осмысленной жизни (2016)

    26.11.2016: Работы по огороду и теплицам в августе, осенью и подготовка участка к зиме

    26.11.2016: Приемы общения с неприятными людьми

    26.11.2016: Видеоразбор фильма Джонни Д. (Церетьян)

    26.11.2016: Видеомонтаж в Sony Vegas PRO 13 (+DVD)

    26.11.2016: Взгляд сквозь шторы. 100 пикантных историй, которые разбудят ваши фантазии (2016)

    26.11.2016: Кролик, который хочет уснуть (2016)

    25.11.2016: INSTASOFT 3.4.3.5

    25.11.2016: За час до рассвета. Время сорвать маски (2016)

    25.11.2016: Необходимый грех. У любви и успеха – своя цена (2016)

Полезное Как спасти собеседование, если все указывает на провал

Тема в разделе "Бизнес, карьера", создана пользователем lantis, 26 мар 2016.

  1. TopicStarter Overlay
     
    lantis
    offline

    lantis Организатор Премиум VIP

    Сообщения:
    2.265
    Симпатии:
    1.367
    Монеты:
    Репутация:
    54
    xomyaki.com - Курсы, Тренинги, Складчины
    lastchance-678x268.jpg
    Попасть на собеседование – предел мечтаний многих соискателей. Не все тщательно к нему готовятся, но многие отмечают, что, как минимум, готовят одежду и смотрят, как добраться до офиса компании. Иногда этого недостаточно, и на собеседовании становится понятно, что все не просто «идет не так» – мы осознаем, что интервью почти провалено. Что делать? Мы решили рассмотреть несколько самых популярных провальных ситуаций на интервью и дать советы, как можно или можно ли вообще нейтрализовать их последствия, чтобы все-таки спасти собеседование.

    1. Вы не все рассказали о себе

    Не рассказали то важное, которое может приблизить вас к получению вакансии, выделить из общей толпы кандидатов, подчеркнет вашу индивидуальность или профессионализм. Неважно, почему это произошло – не хватило времени, не нашелся повод или вы просто постеснялись хвастаться или хвалить себя. Налицо факт – ваше молчание может вам дорого обойтись.

    Способ решения: напишите сразу после собеседования рекрутеру письмо. Во-первых, поблагодарите его за уделенное время и общение. И, во-вторых, напишите, что не успели/не упомянули важный, по вашему мнению, факт или кейс.

    При этом помните: письменное подтверждение вашей компетенции выглядит более весомо, однако не нужно этим злоупотреблять и копировать, например, в письмо ту часть должностной инструкции, которую вы не успели упомянуть, обширный текст из презентации проекта, в котором вы принимали участие или другие громоздкие канцеляризмы.

    Плюсом «в копилку» будет короткое яркое письмо с указанием тех фактов или кейсов, которые повысят ваши шансы на успех. И терпение, конечно.

    2. Вы не прошли технический тест

    Обидно, конечно, не справиться с техническим или просто тестовым заданием, но в то же время познавательно. Важно, чтобы из этой неудачи вы вынесли урок, а на чувство горькой обиды на работодателя.

    Способ решения: постарайтесь получить расширенный комментарий работодателя – чего именно в ваших знаниях ему не хватило. Например, многие IТ-компании охотно рассказывают кандидатам про их недостатки и даже дают советы – какие книги почитать или курсы пройти, чтоб повысить свои шансы в следующий раз. Кстати, некоторые из них через какое-то время (иногда даже по просьбе самого кандидата) дают повторный шанс. И если вы все сделали правильно – можете занять желанную должность. Или повысить свои шансы на успех при соискании аналогичной должности у другого работодателя.

    3. На интервью вы чувствуете/понимаете, что все идет не так

    На первый взгляд, все идет нормально – и вы говорите по теме, и вас не перебивают. Но рекрутер не выглядит заинтересованным или задает вопросы, которые к теме вашего повествования относятся очень опосредованно. Либо, например, перебивает вас на самом, как вам кажется, интересном месте. А если интервьюеров двое, они могут увлеченно вполголоса общаться, пока вы говорите о своем, животрепещущем.

    Способ решения: во-первых, такое поведение может быть слабой имитацией стресс-интервью – работодатель хочет посмотреть, как вы ведете себя в дискомфортной для вас обстановке или, возможно, ваша будущая работа предполагает именно такую рабочую атмосферу. Во-вторых, это может быть банальной невежливостью интервьюера – и, если это вас задевает, спросите себя – действительно ли вы хотите работать в компании с такими коллегами?

    Если же вы все-таки хотите работать получить место в компании, то наиболее оптимальным решением ситуации будет достаточно корректный запрос на обратную связь. В переводе на человеческий язык это означает – вы делаете паузу, ждете, пока собеседник (или собеседники) замолчат или обратят на вас внимание. А потом очень мягко, вежливо и корректно спрашиваете: «Я вижу, что мой рассказ не вызвал вашего интереса. Возможно, мне нужно рассказать что-то другое или вы хотите спросить меня о чем-то другом? Как нам наладить коммуникацию?»

    Если работодатель адекватный, у собеседования еще есть шанс «вернуться на рельсы». Если вам попались невежи– они скажут, что все в порядке, и вам придется продолжать в том же духе или свернуть общение и прощаться.

    4. Вы не понравились эйчару/линейному руководителю

    Бывает и такое. Причем иногда буквально на ровном месте. Например, рекрутер имеет собственного кандидата на ту вакансию, на которую претендуете вы. И поскольку вы можете составить конкуренцию «его» кандидату, то к вам заранее относятся предвзято. Или, к примеру, вы старше и опытнее рекрутера и дали ему это понять (или он/она сами так решили). Еще один вариант – линейный руководитель увидел в вас себе конкурента и не хочет лишних проблем. Все эти варианты вполне возможны, но, увы, не все решаемы.

    Способ решения: если у рекрутера есть свой кандидат, и он сам (без других экспертов) проводит интервью, ваши шансы пройти дальше ничтожно малы – только если его кандидат будет безвозвратно забракован, а вы будете лучшим из оставшихся. Практически то же самое и с руководителем, если вы ему не очень понравились. Только если у эйчара будет неоспоримый авторитет, и он сможет доказать руководителю, что не так все страшно – у вас есть надежда.

    В случае, если рекрутер почувствовал в начале интервью ваше превосходство, у вас еще целый час собеседования, чтобы вежливо и корректно доказать не только свою профпригодность, но и его неправоту – по крайней мере, его переубедить и показать, что вы не хотите доказывать свое превосходство.

    5. Вам попался «вопрос с двойным дном»

    Вопрос показался вам легким и очевидным, но в конце встречи, когда рекрутер подводил итог, вы поняли, что ответили неправильно, или не так, как ожидал эйчар. Например, продавца спрашивают, хорош ли он как специалист-одиночка или работает в команде. И специалист, пришедший из компании, где была преимущественно индивидуальная мотивация, рассказывает, что он регулярно выполняет индивидуальные планы, несмотря на сложности, и даже заменяет руководителя. Так он хочет доказать свою профпригодность и успешность как продавец. А рекрутеру важно знать, командный ли игрок кандидат.

    Способ решения: когда рекрутер спросит вас о вопросах, вы можете сказать, что вопросов нет, но есть уточнение. И сказать, про вопрос, который вы неправильно поняли, и ответить на него правильно.

    Итак, в любом интервью, даже если оно кажется окончательно и бесповоротно проваленным, есть шанс на успех. Не сдавайтесь до последней минуты, проявляйте интерес к вакансии компании, и тогда, даже если вам чуть-чуть не хватило профессионализма, ваш энтузиазм и «горящие глаза» могут перевесить весы в вашу пользу.



    Zen齐 и Kuiper нравится это.
  2.  
    Zen齐
    offline

    Zen齐 Хамстер

    Сообщения:
    223
    Симпатии:
    350
    Монеты:
    Репутация:
    94
    Если вы уверенны что вас возьмут - вас возьмут.

    Когда я устраивался, там было 2 кадровика девушки, одной лет 20, с кем я и разговаривал, второй лет 30 видимо она там "главная" была. . .
    С первых же минут та, которя старше (в приказном тоне мне типо : тише говорите) я ее проигнорировал, минут через 5 она мне чуть ли не криком опять тише говорите, вы нормальный?

    Меня интервьюировала та которой 20 и я спросил у нее с ней впорядке всё? она ответила что незнает что на ту нашло. . .
    Я развернулся к той которой 30 она уже собиралась куда-то. . . И сказал девушка я к вам пришол? почему лезите? если хотите поговорить или отестировать то садитесь к нам , что за цирк? -- та неотвитела ничего, вышла и громко за собой дверью хлопнула. . .

    Там еще несколько человек было какие-то анкетки писали -- тоже в а**е все. . .

    Вообщем на это интерьвю закончилось, она спросила когда вы можете на работу выйти я сказал да хоть сегодня, она мне номер тел админа дала и сказала что завтра к обеду я могу подходить. . . :rofl:

    Я так и не узнал, проверка это была или нет, это определенно было самое веселое интервью.
    Последнее редактирование: 26 мар 2016



Поделиться этой страницей

DDoS Protection Powered by  DDos-GuarD