1. Новые складчины

    21.02.2017: Оптимизация налогов и страховых взносов. Защита активов в 2016 г.

    21.02.2017: Выходить замуж за богатого или перспективного

    21.02.2017: Элитный курс «Психология и психофизиология питания»

    20.02.2017: [Новый поток] Женская система тайм-менеджмента «Успеваю все»

    20.02.2017: [Шитье] Уроки Татьяны Роговой

    20.02.2017: Хочешь быть красивой? Танцуй!

    20.02.2017: Шьем купальники для гимнастики

    20.02.2017: Шьем себе любимым

    17.02.2017: Роман Милованов (AWAKENING). Сердце. вебинар

    11.02.2017: Книга - Высокие технологии для сада и огорода

    07.02.2017: swSpyBrowser - интернет мультибраузер в каждой вкладке свои cookies, useragent и IP-адрес

    03.02.2017: Элитный курс «фитнес-нутрициолог»

    01.02.2017: Cosmic Power и канал исцеления в расстановках.

    31.01.2017: АВТОМАТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА для ставок на ФУТБОЛ, ХОККЕЙ И БАСКЕТБОЛ!!!

    31.01.2017: INSTASOFT 3.4.3.5

    29.01.2017: Остроумие, подшучивание, обаятельность. Как вести увлекательные беседы

    28.01.2017: Тарас Левчик - Арбитраж трафика и товарка (коучинг)

    26.01.2017: А. Маматов. Депрессия и панические атаки. январь 2017

    26.01.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    24.01.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    21.01.2017: Как научиться писать так, чтобы тебя читали. Ермилова

    21.01.2017: Antidetect 6.50.2.2016

    17.01.2017: БроБот 2016.07.13

    16.01.2017: А. Иванов. Веб-аналитика для бизнеса (для чайников)

    12.01.2017: [Дуйко Андрей] Очарование Партнера 2

    07.01.2017: С. Ковалев. книга "Нейропрограммирование успешной судьбы" 2015

    04.01.2017: Кен Уилбер. Интегральная духовность

    25.12.2016: И. Ледоховский, Р. Мануэль. Мастер гипнотических историй. часть 2 из 3

    23.12.2016: Книга - А. Погорелый. 23 способа как заработать в интернете. 2016

    23.12.2016: Немецкий язык с нуля - Курс A1.1

    21.12.2016: Все для дома и сада. Летний интенсив(2016)

    21.12.2016: На двух приличных женщин один приличный мужчина

    21.12.2016: Ваша "цена" на брачном рынке

    21.12.2016: Ваш великий мужчина. Как его выбрать и не ошибиться?

    21.12.2016: Кинотренинг Феномен-Фильм "Хлоя"

    21.12.2016: Кинотренинг Феномен-Фильм "Суета сует"

    21.12.2016: Кинотренинг Феномен-Фильм "Клан Кеннеди" (Часть 2)

    21.12.2016: Кинотренинг Феномен-Фильм "Клан Кеннеди" (Часть 1)

    21.12.2016: Кинотренинг Феномен-Фильм "Невидимая сторона"

    21.12.2016: Кинотренинг Феномен-Фильм "Честная куртизанка"

    21.12.2016: Кинотренинг Феномен-Фильм "Москва слезам не верит"

    20.12.2016: Он, она и...деньги. Любовный треугольник

    20.12.2016: Великолепная семёрка для тюнинга мозга. Полонейчик

    16.12.2016: И. Ледоховский, Р. Мануэль. Мастер гипнотических историй. часть 1 из 3

    12.12.2016: В. Сибирцев. Избавление от страхов

    11.12.2016: [Франшиза 2017] Новогодний бизнес под ключ

    08.12.2016: Книга - Маркетинг Дракулы

    08.12.2016: Сегментация как способ найти клиента - [profileschool]

    07.12.2016: Менеджмент кинопроизводства (Киношкола 2morrow)

    07.12.2016: Создание сценария на основе рассказа (Киношкола 2morrow)

    03.12.2016: Книга - Ботаническая иллюстрация. Венди Холендер

    02.12.2016: Кен Уилбер. Интегральный буддизм

    02.12.2016: Е. Шморгун. Утренние медитации

    02.12.2016: Е. Шморгун. Первый базовый модуль. Осознанность

    02.12.2016: Е. Шморгун. Второй базовый модуль. Мои отношения с собой

    28.11.2016: Самураи. Первая полная энциклопедия (2016)

    28.11.2016: Большая книга общения с ребенком (2016)

    28.11.2016: Гражданский кодекс для чайников (2016)

    28.11.2016: Уголовный кодекс для чайников (2016)

    28.11.2016: Иудаизм и масонство. Платонов (2016)

  2. Нужен организатор

    21.02.2017: Оптимизация налогов и страховых взносов. Защита активов в 2016 г.

    20.02.2017: [Новый поток] Женская система тайм-менеджмента «Успеваю все»

    20.02.2017: [Шитье] Уроки Татьяны Роговой

    20.02.2017: Хочешь быть красивой? Танцуй!

    20.02.2017: Шьем купальники для гимнастики

    20.02.2017: Шьем себе любимым

    01.02.2017: Cosmic Power и канал исцеления в расстановках.

    31.01.2017: АВТОМАТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА для ставок на ФУТБОЛ, ХОККЕЙ И БАСКЕТБОЛ!!!

    29.01.2017: Остроумие, подшучивание, обаятельность. Как вести увлекательные беседы

    28.01.2017: Тарас Левчик - Арбитраж трафика и товарка (коучинг)

    26.01.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    24.01.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    21.12.2016: Все для дома и сада. Летний интенсив(2016)

    11.12.2016: [Франшиза 2017] Новогодний бизнес под ключ

    08.12.2016: Сегментация как способ найти клиента - [profileschool]

    15.10.2016: Эзотерический марафон "Новая Я"

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

    15.08.2016: Налоги за 14 дней. Экспресс-курс. Новое, 14-е изд.

    15.08.2016: Голубая точка. Космическое будущее человечества

    15.08.2016: Бесплодие — диагноз или приговор

    15.08.2016: Руководство по самоисцелению

    15.08.2016: Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие – куда захотят

    15.08.2016: Гипноз и другие фишки на сайте или секреты продающих сайтов

    03.08.2016: Любовная Совместимость. Методика Разведчиков

    19.01.2016: Ментальный курс от Александра Росса

    25.08.2014: IonCube v8.3 Decoder + PHP Script Auto-Fixer

  3. Сбор взносов

    11.02.2017: Книга - Высокие технологии для сада и огорода

    03.02.2017: Элитный курс «фитнес-нутрициолог»

    23.12.2016: Немецкий язык с нуля - Курс A1.1

    21.12.2016: На двух приличных женщин один приличный мужчина

    20.12.2016: Великолепная семёрка для тюнинга мозга. Полонейчик

    03.12.2016: Книга - Ботаническая иллюстрация. Венди Холендер

    28.11.2016: Самураи. Первая полная энциклопедия (2016)

    28.11.2016: Большая книга общения с ребенком (2016)

    28.11.2016: Гражданский кодекс для чайников (2016)

    28.11.2016: Уголовный кодекс для чайников (2016)

    28.11.2016: Иудаизм и масонство. Платонов (2016)

    28.11.2016: Православие против масонства. Платонов (2016)

    28.11.2016: Русское сопротивление. Война с антихристом. Платонов

    28.11.2016: Война с внутренним врагом. Платонов

    28.11.2016: Государственная измена. Платонов

    28.11.2016: Злые мифы о России. Что о нас говорят на Западе? (2016)

    27.11.2016: Другая Америка. Записки волонтера

    27.11.2016: Грязные войны буржуинов

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [ц], [ч], [щ] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков раннего онтогенеза (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [с]-[ш]-[з]-[ж] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [с]-[з]-[с']-[з'] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [р] и [р'] (2016)

    27.11.2016: Автоматизация произношения и дифференциация звуков [л], [л'], [j] (2016)

    27.11.2016: Моделирование женской одежды для начинающих (2016)

    27.11.2016: Учить иностранные слова легко

    26.11.2016: Читаем и поем по-английски! Песенки и стихи для малышей

    26.11.2016: Работы по огороду и теплицам в августе, осенью и подготовка участка к зиме

    25.11.2016: Карта рая. Путешествие по загробному миру (2016)

    25.11.2016: Набор «Клуб весёлых дошколят (серия)»

    25.11.2016: Самые интересные путешествия по России

    25.11.2016: Мата Хари. Шпионка

    25.11.2016: Все факторы огородного успеха

    25.11.2016: Особенно Ломбардия. Образы Италии XXI

    24.11.2016: Византийцы. Наследники Рима

    24.11.2016: Краткая история Англии

    24.11.2016: Антироссийские исторические мифы (2016)

    24.11.2016: Монтессори у вас дома. Узнаём окружающий мир (2016)

    24.11.2016: Монтессори у вас дома. Развитие речи (2016)

    24.11.2016: Эволюция жизни и формы

    24.11.2016: Великие тайны Вселенной. От древних цивилизаций до наших дней

    24.11.2016: Космос. Эволюция Вселенной, жизни и цивилизации

    24.11.2016: Физика невозможного

    24.11.2016: Красота физики. Постигая устройство природы

    24.11.2016: История Земли. От звездной пыли – к живой планете

    24.11.2016: Будущее разума

    24.11.2016: Как открытия Эйнштейна изменили наши представления о пространстве и времени

    24.11.2016: Мир, полный демонов. Наука – как свеча во тьме

    24.11.2016: Голубая точка. Космическое будущее человечества (2016)

    23.11.2016: Развиваем мозг малыша, просто беседуя с ним

    23.11.2016: Электропроводка в квартире. Своими руками (2016)

    23.11.2016: Разговоры с детьми на сложные темы (2016)

    23.11.2016: Развитие речи. Учимся говорить правильно звуки «С», «3», «Ц»

    23.11.2016: Говорим правильно звуки «Ш», «Ж», «К», «Г», «Х» (2016)

    23.11.2016: Мои первые рассказы. Альбом для развития речи (2016)

    23.11.2016: Большой альбом по развитию малыша от 2 до 4 лет (2016)

    23.11.2016: Большой альбом по развитию малыша от 4 до 7 лет (2016)

    23.11.2016: Растяжка, энергия, сознание для бойца (Варченко)

    22.11.2016: Что нужно знать, чтобы ваш сын вырос настоящим мужчиной (2016)

    22.11.2016: Развивающие занятия «ленивой мамы» (2016)

Полезное Как спасти собеседование, если все указывает на провал

Тема в разделе "Бизнес, карьера", создана пользователем lantis, 26 мар 2016.

  1. TopicStarter Overlay
     
    lantis
    offline

    lantis Организатор Премиум VIP

    Сообщения:
    2.264
    Симпатии:
    1.380
    Монеты:
    Репутация:
    64
    lastchance-678x268.jpg
    Попасть на собеседование – предел мечтаний многих соискателей. Не все тщательно к нему готовятся, но многие отмечают, что, как минимум, готовят одежду и смотрят, как добраться до офиса компании. Иногда этого недостаточно, и на собеседовании становится понятно, что все не просто «идет не так» – мы осознаем, что интервью почти провалено. Что делать? Мы решили рассмотреть несколько самых популярных провальных ситуаций на интервью и дать советы, как можно или можно ли вообще нейтрализовать их последствия, чтобы все-таки спасти собеседование.

    1. Вы не все рассказали о себе

    Не рассказали то важное, которое может приблизить вас к получению вакансии, выделить из общей толпы кандидатов, подчеркнет вашу индивидуальность или профессионализм. Неважно, почему это произошло – не хватило времени, не нашелся повод или вы просто постеснялись хвастаться или хвалить себя. Налицо факт – ваше молчание может вам дорого обойтись.

    Способ решения: напишите сразу после собеседования рекрутеру письмо. Во-первых, поблагодарите его за уделенное время и общение. И, во-вторых, напишите, что не успели/не упомянули важный, по вашему мнению, факт или кейс.

    При этом помните: письменное подтверждение вашей компетенции выглядит более весомо, однако не нужно этим злоупотреблять и копировать, например, в письмо ту часть должностной инструкции, которую вы не успели упомянуть, обширный текст из презентации проекта, в котором вы принимали участие или другие громоздкие канцеляризмы.

    Плюсом «в копилку» будет короткое яркое письмо с указанием тех фактов или кейсов, которые повысят ваши шансы на успех. И терпение, конечно.

    2. Вы не прошли технический тест

    Обидно, конечно, не справиться с техническим или просто тестовым заданием, но в то же время познавательно. Важно, чтобы из этой неудачи вы вынесли урок, а на чувство горькой обиды на работодателя.

    Способ решения: постарайтесь получить расширенный комментарий работодателя – чего именно в ваших знаниях ему не хватило. Например, многие IТ-компании охотно рассказывают кандидатам про их недостатки и даже дают советы – какие книги почитать или курсы пройти, чтоб повысить свои шансы в следующий раз. Кстати, некоторые из них через какое-то время (иногда даже по просьбе самого кандидата) дают повторный шанс. И если вы все сделали правильно – можете занять желанную должность. Или повысить свои шансы на успех при соискании аналогичной должности у другого работодателя.

    3. На интервью вы чувствуете/понимаете, что все идет не так

    На первый взгляд, все идет нормально – и вы говорите по теме, и вас не перебивают. Но рекрутер не выглядит заинтересованным или задает вопросы, которые к теме вашего повествования относятся очень опосредованно. Либо, например, перебивает вас на самом, как вам кажется, интересном месте. А если интервьюеров двое, они могут увлеченно вполголоса общаться, пока вы говорите о своем, животрепещущем.

    Способ решения: во-первых, такое поведение может быть слабой имитацией стресс-интервью – работодатель хочет посмотреть, как вы ведете себя в дискомфортной для вас обстановке или, возможно, ваша будущая работа предполагает именно такую рабочую атмосферу. Во-вторых, это может быть банальной невежливостью интервьюера – и, если это вас задевает, спросите себя – действительно ли вы хотите работать в компании с такими коллегами?

    Если же вы все-таки хотите работать получить место в компании, то наиболее оптимальным решением ситуации будет достаточно корректный запрос на обратную связь. В переводе на человеческий язык это означает – вы делаете паузу, ждете, пока собеседник (или собеседники) замолчат или обратят на вас внимание. А потом очень мягко, вежливо и корректно спрашиваете: «Я вижу, что мой рассказ не вызвал вашего интереса. Возможно, мне нужно рассказать что-то другое или вы хотите спросить меня о чем-то другом? Как нам наладить коммуникацию?»

    Если работодатель адекватный, у собеседования еще есть шанс «вернуться на рельсы». Если вам попались невежи– они скажут, что все в порядке, и вам придется продолжать в том же духе или свернуть общение и прощаться.

    4. Вы не понравились эйчару/линейному руководителю

    Бывает и такое. Причем иногда буквально на ровном месте. Например, рекрутер имеет собственного кандидата на ту вакансию, на которую претендуете вы. И поскольку вы можете составить конкуренцию «его» кандидату, то к вам заранее относятся предвзято. Или, к примеру, вы старше и опытнее рекрутера и дали ему это понять (или он/она сами так решили). Еще один вариант – линейный руководитель увидел в вас себе конкурента и не хочет лишних проблем. Все эти варианты вполне возможны, но, увы, не все решаемы.

    Способ решения: если у рекрутера есть свой кандидат, и он сам (без других экспертов) проводит интервью, ваши шансы пройти дальше ничтожно малы – только если его кандидат будет безвозвратно забракован, а вы будете лучшим из оставшихся. Практически то же самое и с руководителем, если вы ему не очень понравились. Только если у эйчара будет неоспоримый авторитет, и он сможет доказать руководителю, что не так все страшно – у вас есть надежда.

    В случае, если рекрутер почувствовал в начале интервью ваше превосходство, у вас еще целый час собеседования, чтобы вежливо и корректно доказать не только свою профпригодность, но и его неправоту – по крайней мере, его переубедить и показать, что вы не хотите доказывать свое превосходство.

    5. Вам попался «вопрос с двойным дном»

    Вопрос показался вам легким и очевидным, но в конце встречи, когда рекрутер подводил итог, вы поняли, что ответили неправильно, или не так, как ожидал эйчар. Например, продавца спрашивают, хорош ли он как специалист-одиночка или работает в команде. И специалист, пришедший из компании, где была преимущественно индивидуальная мотивация, рассказывает, что он регулярно выполняет индивидуальные планы, несмотря на сложности, и даже заменяет руководителя. Так он хочет доказать свою профпригодность и успешность как продавец. А рекрутеру важно знать, командный ли игрок кандидат.

    Способ решения: когда рекрутер спросит вас о вопросах, вы можете сказать, что вопросов нет, но есть уточнение. И сказать, про вопрос, который вы неправильно поняли, и ответить на него правильно.

    Итак, в любом интервью, даже если оно кажется окончательно и бесповоротно проваленным, есть шанс на успех. Не сдавайтесь до последней минуты, проявляйте интерес к вакансии компании, и тогда, даже если вам чуть-чуть не хватило профессионализма, ваш энтузиазм и «горящие глаза» могут перевесить весы в вашу пользу.



    Zen齐 и Kuiper нравится это.
  2.  
    Zen齐
    offline

    Zen齐 Хамстер

    Сообщения:
    223
    Симпатии:
    365
    Монеты:
    Репутация:
    94
    Если вы уверенны что вас возьмут - вас возьмут.

    Когда я устраивался, там было 2 кадровика девушки, одной лет 20, с кем я и разговаривал, второй лет 30 видимо она там "главная" была. . .
    С первых же минут та, которя старше (в приказном тоне мне типо : тише говорите) я ее проигнорировал, минут через 5 она мне чуть ли не криком опять тише говорите, вы нормальный?

    Меня интервьюировала та которой 20 и я спросил у нее с ней впорядке всё? она ответила что незнает что на ту нашло. . .
    Я развернулся к той которой 30 она уже собиралась куда-то. . . И сказал девушка я к вам пришол? почему лезите? если хотите поговорить или отестировать то садитесь к нам , что за цирк? -- та неотвитела ничего, вышла и громко за собой дверью хлопнула. . .

    Там еще несколько человек было какие-то анкетки писали -- тоже в а**е все. . .

    Вообщем на это интерьвю закончилось, она спросила когда вы можете на работу выйти я сказал да хоть сегодня, она мне номер тел админа дала и сказала что завтра к обеду я могу подходить. . . :rofl:

    Я так и не узнал, проверка это была или нет, это определенно было самое веселое интервью.
    Последнее редактирование: 26 мар 2016



Поделиться этой страницей

DDoS Protection Powered by  DDos-GuarD