1. Новые складчины

    23.06.2017: Избавление от сахарной зависимости(закрытая)

    21.06.2017: Работа с подсознанием

    21.06.2017: Японская фейс-йога

    21.06.2017: Кaк всегo зa 7 дней устaнoвить тишину, пoрядoк и пoслушaние в доме?

    21.06.2017: Даосские секреты отношений

    21.06.2017: Губы мечты

    21.06.2017: Деньги. Закрытая

    21.06.2017: Мужчин много, а я одна

    21.06.2017: Перестать быть такой, как все

    21.06.2017: Отношения с родом - основа жизни

    21.06.2017: Закрытая. Всё о женском наслаждении

    21.06.2017: О. Фролова. Интуиция: инструкция к применению

    21.06.2017: 2017г: Управление временем и достижение целей

    21.06.2017: Цель похудеть. Мозг и тело - как договориться.

    21.06.2017: СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО ПЕРЕХОДА НА СЫРОЕДЕНИЕ-3 + Рацион эффективного сыроеда

    20.06.2017: Рисование векторной графики: изометрическое изображение

    20.06.2017: БроБот 2016.07.13

    20.06.2017: INSTASOFT 3.4.3.5

    20.06.2017: swSpyBrowser - интернет мультибраузер в каждой вкладке свои cookies, useragent и IP-адрес

    18.06.2017: Нейробиология для родителей: как вырастить невероятных детей

    17.06.2017: Стройность на автопилоте

    16.06.2017: Фитнес модель за 4 месяца - 3.0 (пакет Gold)

    16.06.2017: Даосские практики для лица

    16.06.2017: Красота за 30 минут в день

    16.06.2017: Женская детокс программа для весны и лета

    16.06.2017: Меняем жизненный сценарий

    15.06.2017: Интенсив по заработку на фрилансе

    14.06.2017: Веб разработчик 7.0 Продвинутый HTML,CSS

    09.06.2017: Детoкс за 2 недели

    09.06.2017: Ясновидение за пять дней (Пересбор)

    09.06.2017: [Нeтология] Интернет-магазин с нуля: товар, логистика, маркетинг

    09.06.2017: Продажи услуг имиджмейкера

    09.06.2017: Закрытая. Метод. Обновление. Деньги.

    09.06.2017: Александром Приходько - Тренинг "Моделирование совершенства"

    09.06.2017: Формула привлекательности

    07.06.2017: Мужчины. Руководство.

    06.06.2017: Хочу и буду. Секс, Либидо, Любовь – как понять свои желания и воплотить их в жизнь

    06.06.2017: Подработка с затратами времени 10-20 минут день

    05.06.2017: Три курса по гипнозу (уличный, мгновенный, эротический)

    05.06.2017: Имбилдинг

    05.06.2017: Женщина. 5 граней совершенства

    05.06.2017: Волшебное средство: вылечивает малярию, ВИЧ, гепатиты, пародонтоз, рак и многие вирусные болезни.

    05.06.2017: [Декор] Кухонные нежности

    05.06.2017: Правила жизни с детьми и подростками

    05.06.2017: Женская власть

    31.05.2017: Как понять мужчину и разгадать женщину

    20.05.2017: Зеленые смузи. 10-дневная детокс-программа

    19.05.2017: SMM: Индустрия моды (SFBA)

    16.05.2017: Бинарные опционы.Торговая система QUANT CONTROL + супер бонус

    14.05.2017: Управлять отношениями с людьми

    14.05.2017: Замуж за успешного мужчину (100%)!

    14.05.2017: Кукла от известного автора

    14.05.2017: Л. Родник. Как обольстить мужчину без слов

    13.05.2017: Как создать своего мужчину

    12.05.2017: Грядки на асфальте

    04.05.2017: Устройство для извлечения золота, с дна реки

    27.04.2017: [Десерты] Низкокалорийные десерты

    27.04.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    25.04.2017: Преодоление эмоциональных расстройств и созависимости

    25.04.2017: Маленькие цветники

  2. Нужен организатор

    21.06.2017: СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО ПЕРЕХОДА НА СЫРОЕДЕНИЕ-3 + Рацион эффективного сыроеда

    16.06.2017: Женская детокс программа для весны и лета

    15.06.2017: Интенсив по заработку на фрилансе

    14.06.2017: Веб разработчик 7.0 Продвинутый HTML,CSS

    09.06.2017: [Нeтология] Интернет-магазин с нуля: товар, логистика, маркетинг

    09.06.2017: Продажи услуг имиджмейкера

    16.05.2017: Бинарные опционы.Торговая система QUANT CONTROL + супер бонус

    14.05.2017: Кукла от известного автора

    12.05.2017: Грядки на асфальте

    27.04.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    21.04.2017: Рецепт настоящего коньяка ускоренного приготовления без потери качества ( п'ять лет выдержки за 6

    21.04.2017: Управление временем и путь в безсмертие.

    19.04.2017: Курс по выпечке хлеба

    13.04.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    28.03.2017: Рецепты для диеты - книга

    27.03.2017: Эзотерический марафон "Новая Я"

    03.03.2017: Торт-раскраска

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

    15.08.2016: Налоги за 14 дней. Экспресс-курс. Новое, 14-е изд.

    15.08.2016: Голубая точка. Космическое будущее человечества

    15.08.2016: Бесплодие — диагноз или приговор

    15.08.2016: Руководство по самоисцелению

    15.08.2016: Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие – куда захотят

    15.08.2016: Гипноз и другие фишки на сайте или секреты продающих сайтов

    03.08.2016: Любовная Совместимость. Методика Разведчиков

    19.01.2016: Ментальный курс от Александра Росса

    25.08.2014: IonCube v8.3 Decoder + PHP Script Auto-Fixer

Полезное Как спасти собеседование, если все указывает на провал

Тема в разделе "Бизнес, карьера", создана пользователем lantis, 26 мар 2016.

  1. TopicStarter Overlay
     
    lantis
    offline

    lantis Организатор Премиум VIP

    Сообщения:
    2.261
    Симпатии:
    1.382
    Монеты:
    Репутация:
    64
    lastchance-678x268.jpg
    Попасть на собеседование – предел мечтаний многих соискателей. Не все тщательно к нему готовятся, но многие отмечают, что, как минимум, готовят одежду и смотрят, как добраться до офиса компании. Иногда этого недостаточно, и на собеседовании становится понятно, что все не просто «идет не так» – мы осознаем, что интервью почти провалено. Что делать? Мы решили рассмотреть несколько самых популярных провальных ситуаций на интервью и дать советы, как можно или можно ли вообще нейтрализовать их последствия, чтобы все-таки спасти собеседование.

    1. Вы не все рассказали о себе

    Не рассказали то важное, которое может приблизить вас к получению вакансии, выделить из общей толпы кандидатов, подчеркнет вашу индивидуальность или профессионализм. Неважно, почему это произошло – не хватило времени, не нашелся повод или вы просто постеснялись хвастаться или хвалить себя. Налицо факт – ваше молчание может вам дорого обойтись.

    Способ решения: напишите сразу после собеседования рекрутеру письмо. Во-первых, поблагодарите его за уделенное время и общение. И, во-вторых, напишите, что не успели/не упомянули важный, по вашему мнению, факт или кейс.

    При этом помните: письменное подтверждение вашей компетенции выглядит более весомо, однако не нужно этим злоупотреблять и копировать, например, в письмо ту часть должностной инструкции, которую вы не успели упомянуть, обширный текст из презентации проекта, в котором вы принимали участие или другие громоздкие канцеляризмы.

    Плюсом «в копилку» будет короткое яркое письмо с указанием тех фактов или кейсов, которые повысят ваши шансы на успех. И терпение, конечно.

    2. Вы не прошли технический тест

    Обидно, конечно, не справиться с техническим или просто тестовым заданием, но в то же время познавательно. Важно, чтобы из этой неудачи вы вынесли урок, а на чувство горькой обиды на работодателя.

    Способ решения: постарайтесь получить расширенный комментарий работодателя – чего именно в ваших знаниях ему не хватило. Например, многие IТ-компании охотно рассказывают кандидатам про их недостатки и даже дают советы – какие книги почитать или курсы пройти, чтоб повысить свои шансы в следующий раз. Кстати, некоторые из них через какое-то время (иногда даже по просьбе самого кандидата) дают повторный шанс. И если вы все сделали правильно – можете занять желанную должность. Или повысить свои шансы на успех при соискании аналогичной должности у другого работодателя.

    3. На интервью вы чувствуете/понимаете, что все идет не так

    На первый взгляд, все идет нормально – и вы говорите по теме, и вас не перебивают. Но рекрутер не выглядит заинтересованным или задает вопросы, которые к теме вашего повествования относятся очень опосредованно. Либо, например, перебивает вас на самом, как вам кажется, интересном месте. А если интервьюеров двое, они могут увлеченно вполголоса общаться, пока вы говорите о своем, животрепещущем.

    Способ решения: во-первых, такое поведение может быть слабой имитацией стресс-интервью – работодатель хочет посмотреть, как вы ведете себя в дискомфортной для вас обстановке или, возможно, ваша будущая работа предполагает именно такую рабочую атмосферу. Во-вторых, это может быть банальной невежливостью интервьюера – и, если это вас задевает, спросите себя – действительно ли вы хотите работать в компании с такими коллегами?

    Если же вы все-таки хотите работать получить место в компании, то наиболее оптимальным решением ситуации будет достаточно корректный запрос на обратную связь. В переводе на человеческий язык это означает – вы делаете паузу, ждете, пока собеседник (или собеседники) замолчат или обратят на вас внимание. А потом очень мягко, вежливо и корректно спрашиваете: «Я вижу, что мой рассказ не вызвал вашего интереса. Возможно, мне нужно рассказать что-то другое или вы хотите спросить меня о чем-то другом? Как нам наладить коммуникацию?»

    Если работодатель адекватный, у собеседования еще есть шанс «вернуться на рельсы». Если вам попались невежи– они скажут, что все в порядке, и вам придется продолжать в том же духе или свернуть общение и прощаться.

    4. Вы не понравились эйчару/линейному руководителю

    Бывает и такое. Причем иногда буквально на ровном месте. Например, рекрутер имеет собственного кандидата на ту вакансию, на которую претендуете вы. И поскольку вы можете составить конкуренцию «его» кандидату, то к вам заранее относятся предвзято. Или, к примеру, вы старше и опытнее рекрутера и дали ему это понять (или он/она сами так решили). Еще один вариант – линейный руководитель увидел в вас себе конкурента и не хочет лишних проблем. Все эти варианты вполне возможны, но, увы, не все решаемы.

    Способ решения: если у рекрутера есть свой кандидат, и он сам (без других экспертов) проводит интервью, ваши шансы пройти дальше ничтожно малы – только если его кандидат будет безвозвратно забракован, а вы будете лучшим из оставшихся. Практически то же самое и с руководителем, если вы ему не очень понравились. Только если у эйчара будет неоспоримый авторитет, и он сможет доказать руководителю, что не так все страшно – у вас есть надежда.

    В случае, если рекрутер почувствовал в начале интервью ваше превосходство, у вас еще целый час собеседования, чтобы вежливо и корректно доказать не только свою профпригодность, но и его неправоту – по крайней мере, его переубедить и показать, что вы не хотите доказывать свое превосходство.

    5. Вам попался «вопрос с двойным дном»

    Вопрос показался вам легким и очевидным, но в конце встречи, когда рекрутер подводил итог, вы поняли, что ответили неправильно, или не так, как ожидал эйчар. Например, продавца спрашивают, хорош ли он как специалист-одиночка или работает в команде. И специалист, пришедший из компании, где была преимущественно индивидуальная мотивация, рассказывает, что он регулярно выполняет индивидуальные планы, несмотря на сложности, и даже заменяет руководителя. Так он хочет доказать свою профпригодность и успешность как продавец. А рекрутеру важно знать, командный ли игрок кандидат.

    Способ решения: когда рекрутер спросит вас о вопросах, вы можете сказать, что вопросов нет, но есть уточнение. И сказать, про вопрос, который вы неправильно поняли, и ответить на него правильно.

    Итак, в любом интервью, даже если оно кажется окончательно и бесповоротно проваленным, есть шанс на успех. Не сдавайтесь до последней минуты, проявляйте интерес к вакансии компании, и тогда, даже если вам чуть-чуть не хватило профессионализма, ваш энтузиазм и «горящие глаза» могут перевесить весы в вашу пользу.



    Zen齐 и Kuiper нравится это.
  2.  
    Zen齐
    offline

    Zen齐 Хамстер

    Сообщения:
    225
    Симпатии:
    372
    Монеты:
    Репутация:
    94
    Если вы уверенны что вас возьмут - вас возьмут.

    Когда я устраивался, там было 2 кадровика девушки, одной лет 20, с кем я и разговаривал, второй лет 30 видимо она там "главная" была. . .
    С первых же минут та, которя старше (в приказном тоне мне типо : тише говорите) я ее проигнорировал, минут через 5 она мне чуть ли не криком опять тише говорите, вы нормальный?

    Меня интервьюировала та которой 20 и я спросил у нее с ней впорядке всё? она ответила что незнает что на ту нашло. . .
    Я развернулся к той которой 30 она уже собиралась куда-то. . . И сказал девушка я к вам пришол? почему лезите? если хотите поговорить или отестировать то садитесь к нам , что за цирк? -- та неотвитела ничего, вышла и громко за собой дверью хлопнула. . .

    Там еще несколько человек было какие-то анкетки писали -- тоже в а**е все. . .

    Вообщем на это интерьвю закончилось, она спросила когда вы можете на работу выйти я сказал да хоть сегодня, она мне номер тел админа дала и сказала что завтра к обеду я могу подходить. . . :rofl:

    Я так и не узнал, проверка это была или нет, это определенно было самое веселое интервью.
    Последнее редактирование: 26 мар 2016



DDoS Protection Powered by  DDos-GuarD