1. Новые складчины

    28.03.2017: Рецепты для диеты - книга

    27.03.2017: [Кулинaрия] Шкoла хорoшей хoзяйки

    27.03.2017: [Новый поток] Женская система тайм-менеджмента «Успеваю все»

    27.03.2017: Продвижение фотографа в соцсетях

    27.03.2017: Эзотерический марафон "Новая Я"

    27.03.2017: Классические многослойные тортики от craftsy

    23.03.2017: Теоретический видео курс гадания на картах Таро

    19.03.2017: INSTASOFT 3.4.3.5

    16.03.2017: Л. Питеркина. Март 2017. Даосские практики для личного благополучия

    15.03.2017: Генеративный коучинг от основателей

    05.03.2017: К. Бордунос. Кризис - лучшее время для Лидера

    03.03.2017: Торт-раскраска

    02.03.2017: К.Бордунос. Альфа-контроль в бизнесе

    02.03.2017: Кен Уилбер. Интегральная духовность

    28.02.2017: Имбилдинг - Кaк cделaть ночи незaбывaемыми

    28.02.2017: SMM: Индустрия моды (SFBA)

    28.02.2017: Раскрытие твоей ценности - 1

    22.02.2017: Любовь. Секреты разморозки

    21.02.2017: Элитный курс «Психология и психофизиология питания»

    20.02.2017: Шьем купальники для гимнастики

    17.02.2017: Роман Милованов (AWAKENING). Сердце. вебинар

    07.02.2017: swSpyBrowser - интернет мультибраузер в каждой вкладке свои cookies, useragent и IP-адрес

    03.02.2017: Элитный курс «фитнес-нутрициолог»

    26.01.2017: А. Маматов. Депрессия и панические атаки. январь 2017

    26.01.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    24.01.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    21.01.2017: Antidetect 6.50.2.2016

    17.01.2017: БроБот 2016.07.13

    16.01.2017: А. Иванов. Веб-аналитика для бизнеса (для чайников)

    12.01.2017: [Дуйко Андрей] Очарование Партнера 2

    07.01.2017: С. Ковалев. книга "Нейропрограммирование успешной судьбы" 2015

    25.12.2016: И. Ледоховский, Р. Мануэль. Мастер гипнотических историй. часть 2 из 3

    23.12.2016: Книга - А. Погорелый. 23 способа как заработать в интернете. 2016

    16.12.2016: И. Ледоховский, Р. Мануэль. Мастер гипнотических историй. часть 1 из 3

    12.12.2016: В. Сибирцев. Избавление от страхов

    08.12.2016: Книга - Маркетинг Дракулы

    02.12.2016: Кен Уилбер. Интегральный буддизм

    02.12.2016: Е. Шморгун. Утренние медитации

    02.12.2016: Е. Шморгун. Первый базовый модуль. Осознанность

    16.11.2016: XMailer III,XServers v1.0,XDomains v1.0

    11.11.2016: И. Ледоховский. Мастерство разговорного гипноза. часть 3

    27.10.2016: Datacol v7.10

    20.10.2016: ОСНОВЫ МОДНОГО БИЗНЕСА. 2016

    28.09.2016: О.Фролова. Визуальный интеллект. 9 авг 2016

    28.09.2016: ГостьОК 2.0 PRO

    24.09.2016: Софт для накрутки Андроид инсталлов (установок)

    17.09.2016: Д. Богданов - 2016. Матрица здоровья LIVE

    07.09.2016: РегОК RU

    03.09.2016: И. Ледоховский. Мастерство разговорного гипноза. часть 2

    28.08.2016: Английский язык + начальная школа в схемах и таблицах

    24.08.2016: Парсер Яндекс Карт ver 4.3

    16.08.2016: TWIDIUM TWITTER EDITION 1.0.22

    16.08.2016: Парсер 2GIS ver 4.4

    16.08.2016: Оффлайн Парсер 2Гис! Offline Parser 2Gis!

    16.08.2016: Steadfast.SIPflooder Нулл

    15.08.2016: ElcomSoft.Distributed.Password.Recovery.v3.2.959

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

  2. Нужен организатор

    28.03.2017: Рецепты для диеты - книга

    27.03.2017: Продвижение фотографа в соцсетях

    27.03.2017: Эзотерический марафон "Новая Я"

    03.03.2017: Торт-раскраска

    26.01.2017: Сергей Домогацкий - Путь

    24.01.2017: Вебинары К. Довлатова по "сказкам" с реинтеграциями

    15.08.2016: В каждом ребенке солнце

    15.08.2016: Испания. Гастрономия

    15.08.2016: Книги по китайской медицине. Часть 2.

    15.08.2016: Логотип и фирменный стиль. Руководство дизайнера

    15.08.2016: Налоги за 14 дней. Экспресс-курс. Новое, 14-е изд.

    15.08.2016: Голубая точка. Космическое будущее человечества

    15.08.2016: Бесплодие — диагноз или приговор

    15.08.2016: Руководство по самоисцелению

    15.08.2016: Хорошие девочки отправляются на небеса, а плохие – куда захотят

    15.08.2016: Гипноз и другие фишки на сайте или секреты продающих сайтов

    03.08.2016: Любовная Совместимость. Методика Разведчиков

    19.01.2016: Ментальный курс от Александра Росса

    25.08.2014: IonCube v8.3 Decoder + PHP Script Auto-Fixer

Полезное Время перемен: как понять, что вам пора менять работу

Тема в разделе "Бизнес, карьера", создана пользователем lantis, 24 фев 2016.

  1. TopicStarter Overlay
     
    lantis
    offline

    lantis Организатор Премиум VIP

    Сообщения:
    2.264
    Симпатии:
    1.380
    Монеты:
    Репутация:
    64
    changework-678x268.jpg
    Творческий или рабочий кризис может быть у каждого, главное – чтобы он не превратился в затяжной. Важно вовремя распознать признаки, которые свидетельствуют о том, что ваше слово уже сказано и пора двигаться дальше.

    1. Вам все надоело и вы с раздражением думаете о завтрашнем рабочем дне

    Суббота – как праздник, но уже в воскресенье к горлу подступает тяжелый ком и мысль о том, что уже завтра надо будет возвращаться на работу, гнетет до тошноты. Иногда это просто признак переутомления и следует попросить у руководства отпуск, чтобы восстановить силы. Но если даже после отдыха вы с первого дня продолжаете ненавидеть свою работу – дело именно в ней.

    2. Отсутствие перспектив

    Вы каждый день делаете одно и то же. Так, компания не стремится сделать работу сотрудников интересной, новые проекты не открываются, а развитие имеющихся больше похоже на регресс. Задумайтесь: если и через пять лет вы будете выполнять бесполезные и однообразные действия, не получая удовлетворения от своего труда, не лучше ли остановиться уже сейчас?

    3. Смена руководства

    Грамотный руководитель, который может вдохновить вас и поддержать, дать обратную связь в нужный момент и поддержать новую идею – это невероятно важно. Но если у вас изменился руководитель, и новый не поддерживает дружественную атмосферу, его стиль руководства совсем не совпадает с вашим видением и целями компании – стоит задуматься. Безусловно, можно попробовать как-то решить ситуацию, например, попросить перевести вас в другое подразделение, на другой проект или просто попробовать откровенно поговорить с вашим начальником. Если все ваши желания проигнорируют, то стоит задуматься, есть ли смысл оставаться в компании.

    4. Частые болезни или упадок сил

    Наш организм сам подсказывает нам, если что-то не так, и уберегает от стресса. Частые болезни или недомогание без особых причин вполне могут быть причиной отсутствия комфортной среды на работе и вашего подсознательного желания сбежать из этого офиса.

    5. Сумма заработной платы не меняется

    Несмотря на то, что обязанностей у вас все больше, а квалификация все выше – заработную плату из года в год не пересматривают, игнорируя и курс валют, и ваш прогресс, и реалии рынка труда. Вы, конечно, можете оставаться в компании, но вряд ли все это будет мотивировать вас. Плюс – чем больше вы будете находиться в данной ситуации, тем сильнее будете разочаровываться во всем, в том числе и в себе.

    6. Вы больше не верите в эту компанию и ее ценности

    Если пришло понимание, что компания, в которой вы сейчас работаете – это далеко не работа мечты, вы без гордости произносите ее название и род деятельности новым знакомым – это уже причина подыскать новое место работы, которое вдохновит вас и будет местом, куда захочется приходить каждый день.

    Что делать, если вы все-таки решили уволиться?

    Не спешите «жечь мосты». Решение уволиться необходимо взвесить и основательно подготовиться к своему уходу. В первую очередь, сообщите руководству о своем решении. Это информация, которую босс должен услышать именно от вас. Вполне возможно, что начальство воспротивится и попробует уговорить вас остаться. Твердо отстаивайте свою точку зрения, для этого лучше заранее подготовить аргументы, которые подтвердят, что вы тщательно обдумали целесообразность этого поступка. Пусть ваш уход не станет причиной ссоры и не разрушает отношения: поблагодарите непосредственного руководителя за опыт, который он вам дал, а также подготовьте почву для будущих рекомендаций.

    Помните, что после написания заявления вам необходимо работать еще две недели. За это время приведите дела в порядок и делегируйте свои обязанности. Относитесь положительно и к коллегам, и к руководителю. В последний рабочий день обязательно попрощайтесь: напишите письмо коллективу с благодарностью о сотрудничестве, преподнесите сувениры тем, с кем у вас наладились дружеские отношения, обменяйтесь контактами.
    Воспринимайте увольнение как открытые горизонты, и новые возможности не заставят себя ждать.



    Verona нравится это.

Поделиться этой страницей

DDoS Protection Powered by  DDos-GuarD